Il rapporto di lavoro nel mondo 4.0 è oggetto di profondi cambiamenti che interessano il rapporto del lavoratore con l’organizzazione che lo circonda e di cui fa parte.
In particolare, la sempre maggiore presenza di lavorazioni fortemente automatizzate e robotizzate pone da un lato la questione delle nuove competenze, e dall’altro lato modifica radicalmente il rapporto tra il lavoratore e la macchina, a partire dalla collocazione fisica e dalla necessità di interagire con sistemi “intelligenti”.
L'articolo approfondisce in particolare il tema della prevenzione rispetto ai nuovi rischi, sia di natura tecnica e tecnologica sia sul piano delle interrelazioni, che sorgono da queste profonde trasformazioni che interessano il mondo del lavoro e il lavoratore.
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